AEF EMPLOI

AEF EMPLOI

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L’objectif ?

Inciter les très petites entreprises à franchir le pas du recrutement tout en améliorant leur performance et palliant les difficultés d’inadéquation des candidats pour les postes proposés.

Le principe ?

La formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans l’entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire qui définit le projet de formation, le suit et l’évalue. Des aides financières sont dégagées en faveur de l’entreprise.

Les entreprises concernées ?

L’AEF Emploi s’adresse uniquement aux entreprises volontaires de moins de 11 salariés, relevant du Fafsea.

Les personnes recrutées ?

Les contrats concernés sont soit des CDI, soit des CDD de six mois minimum. Les contrats « aidés » ainsi que les contrats parents/enfants sont exclus du dispositif AEF emploi.

Déroulement

  1. Vous recrutez un salarié.
  2. Vous choisissez le CFPPA du Pas-de-Calais, référencé par le FAFSEA. Vous construisez avec celui-ci le projet de formation de votre salarié (PIF).
  3. Le CFPPA du Pas-de-Calais s’occupe de toute la partie administrative concernant le Fafsea.
  4. Vous recevez une avance de 2010€ nets de taxes.
  5. Vous mettez en oeuvre la formation en interne.
  6. À l’issue de la formation, le CFPPA du Pas-de-Calais adresse au Fafsea le PIF* avec l’évaluation, les feuilles d’émargement et sa facture.
  7. Le Fafsea vous règle le solde de l’opération soit 4690€ nets de taxes.
  8. Le Fafsea encaisse votre participation au projet d’un montant de 3685€ nets de taxes.

*PIF : Protocole individuel de formation

AEF MAINTIEN DANS L’EMPLOI

AEFmaintien2017

L’objectif ?

Permettre aux entreprises de former leurs salariés pendant les périodes d’inactivité engendrées par des circonstances exceptionnelles ou des crises économiques au niveau de leur filière (intempéries, sinistres, difficultés d’approvisionnement…).

Le principe ?

La formation professionnelle est assurée en interne dans l’entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire qui définit le projet de formation des salariés concernés avec l’employeur, le suit et l’évalue individuellement. Des aides financières sont dégagées en faveur de l’entreprise. Elles interviennent à plusieurs niveaux.

Les entreprises concernées ?

L’AEF Maintien dans l’emploi s’adresse uniquement aux entreprises volontaires de moins de 11 salariés, relevant du Fafsea.

Statut du ou des salariés bénéficiaires  ?

Les salariés concernés doivent être en CDI. L’AEF Maintien dans l’emploi est par ailleurs compatible avec les mesures financières liées au chômage partiel ou toute autre aide.

Déroulement

  1. Vous contactez la Délégation Territoriale du Fafsea de ma région, puis vous choisissez, le CFPPA du Pas-de-Calais. Je construis avec celui-ci le projet de formation (PIF*), en présence de chaque salarié concerné.
  2. Le CFPPA du Pas-de-Calais s’occupe de toute la partie administrative avec le Fafsea.
  3. Vous recevez une avance de 2 010 € nets de taxes.
  4. Vous mettez en œuvre la formation en interne sur une activité qui peut se réaliser en entreprise.
  5. A l’issue de la formation, le CFPPA adresse au Fafsea le PIF avec l’évaluation, les feuilles d’émargement et sa facture. Le salarié reçoit son propre PIF final (bilan).
  6. Le Fafsea vous règle le solde de l’opération soit 4 690 € nets de taxes.
  7. Le Fafsea encaisse votre participation au projet de 3 685 € nets de taxes.

*PIF : Protocole individuel de formation